Osasco tem seminário gratuito sobre família nesta quinta

Evento na ACEO discute parentalidade, trabalho e saúde mental, com tradução em Libras e transmissão ao vivo pelo YouTube

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Foto: Divulgação/Prefeitura de Osasco
Foto: Divulgação/Prefeitura de Osasco

Quem mora em Osasco e quer participar de um debate gratuito sobre família, trabalho e saúde mental tem encontro marcado nesta quinta-feira (29). A Secretaria da Família, Cidadania e Segurança Alimentar (Sefam) promove o II Seminário Internacional de Família e Políticas Públicas, das 14h às 19h, na Associação Comercial e Empresarial de Osasco (ACEO), na Avenida Dyonisia Alves Barreto, 701, Vila Osasco.

O credenciamento presencial começa às 13h. A participação é gratuita, mas as vagas são limitadas. Quem não conseguir lugar presencial pode acompanhar pela transmissão ao vivo no canal oficial da Prefeitura de Osasco no YouTube, já que o evento será híbrido.

O seminário tem tradução simultânea e interpretação em Libras, o que amplia o acesso para o público surdo e para participantes internacionais convidados a debater o tema.

O que será discutido

A programação deste ano tem como tema "Parentalidade, Trabalho e Saúde Mental". Especialistas nacionais e internacionais, gestores públicos, pesquisadores e representantes da sociedade civil vão discutir o papel das famílias nas políticas sociais e como a parentalidade e a saúde mental interferem no desempenho escolar das crianças.

O encontro também vai tratar de práticas de empresas que buscam equilibrar as demandas profissionais com a vida familiar dos funcionários.

Lançamento do Selo Empresa Mais Família

Um dos pontos centrais do seminário é o lançamento do Selo Empresa Mais Família, criado pela Sefam em parceria com a Secretaria de Tecnologia, Inovação e Desenvolvimento Econômico (Setide). A iniciativa vai reconhecer empresas de Osasco que adotam práticas voltadas ao equilíbrio entre trabalho e família.

O selo é direcionado a empresas da cidade e deve funcionar como um reconhecimento público para negócios que investem em políticas internas de apoio aos funcionários com filhos ou outras responsabilidades familiares.


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