Enfermeiros do Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence, em São José dos Campos, concluíram nesta semana a primeira etapa de um programa interno voltado a formar lideranças dentro das equipes de Enfermagem. Ao todo, 124 profissionais de nível clínico e pleno participaram dos encontros, que começaram em 15 de outubro e foram divididos em cinco turmas com horários diferentes, para não atrapalhar a escala de plantões.
O programa se chama Além da Técnica e nasceu de uma demanda identificada pela própria Gerência de Enfermagem do hospital: aproximar a gestão das equipes que atuam diretamente com os pacientes, criando um espaço fixo de conversa entre os dois lados.
Os temas tratados nas rodas de conversa vão além de protocolos clínicos. Os enfermeiros discutiram tomada de decisão, gestão de equipe, resolução de conflitos, organização de prioridades no dia a dia e controle emocional sob pressão. Também entraram em pauta o propósito institucional do hospital, a cultura organizacional e como atitudes rotineiras da equipe influenciam diretamente a segurança do paciente.
As atividades misturaram dinâmicas em grupo, discussão de casos reais do hospital e troca de experiências entre profissionais que trabalham em unidades e turnos diferentes. Para os organizadores, esse cruzamento entre plantões é o que permite construir soluções coletivas para problemas que se repetem na rotina assistencial.
A gerente de Enfermagem e coordenadora do projeto, Letícia Fernandes, afirma que a meta é consolidar um espaço permanente de aprendizado e fortalecimento das lideranças assistenciais. Segundo ela, a proposta é preparar enfermeiros para tomar decisões com mais segurança, liderar equipes e qualificar o cuidado oferecido aos pacientes do hospital.
O enfermeiro pleno Peter Dornelas Gomides, um dos participantes, disse que o treinamento reforça que a função vai muito além do conhecimento técnico aprendido na formação. Segundo ele, o desafio diário passa por desenvolver habilidades de persuasão e inteligência emocional, além de manter a equipe alinhada em torno de um mesmo discurso no cuidado com o paciente.
O Além da Técnica não termina com esta primeira turma. O hospital já programou novos encontros trimestrais para janeiro, abril, julho e outubro de 2027, mantendo o formato de rodas de conversa como política permanente de desenvolvimento das equipes. A ideia da gestão é ligar a atuação dos enfermeiros às diretrizes definidas pela Diretoria do hospital e pelo Núcleo Corporativo de Enfermagem, que orienta os protocolos da instituição.
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